Рассмотрено, утверждено: Утверждаю:

• совет. Директор МБУДО «ЦДО «Радуга»

Протокол от _________ № ____ ______________________ (О.Н. Рудакова

Приказ от __________ № ______

Положение

о школе молодых специалистов (ШМС)

Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования

Центр дополнительного образования«Радуга» г. Тайшета

1. Общие положения

1. 1. Настоящее Положение о школе молодых специалистов Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования «Радуга» г. Тайшета (далее – МБУДО «ЦДО «Радуга») разработано в соответствии с:
2.  

- Конституцией Российской Федерации;

- ФЗ от 29.12.2012 г. №273-Ф3 «ОБ образовании в Российской Федерации»;

- Уставом МБУДО «ЦДО «Радуга»

2. Настоящее Положение определяет нормативно-правовые и содержательно - деятельностные основы функционирования Школы молодых специалистов (ШМС).

II. Цели, задачи и содержание работы ШМС

1.ШМС действует с целью адаптации и оказания педагогической и психологической поддержки молодых педагогов.

2.Задачи ШМС:

· содействовать осознанию роли и места педагогического работника в системе социально-трудовых отношений образовательного учреждения в рамках коллективного договора, закона «Об образовании в Российской Федерации» и трудового кодекса Российской Федерации;

· содействовать повышению квалификации и профессиональному росту молодых пе­дагогов;

· пропагандировать педагогический опыт передовых педагогов;

· оказывать практическую помощь молодым специалистам в вопросах совершенст­вования теоретических знаний и повышения педагогического мастерства;

· выявлять ведущие потребности начинающих специалистов в учебном процессе и содействовать их разрешению.

3.Содержание работы ШМС:

• выявление ведущих потребностей молодых специалистов путём организации и проведения анкетирования, микроисследования и др;
• организация и проведение теоретических и практико-ориентированных форм работы, а также встреч с психологом, опытными педагогами, призёрами профессиональных конкурсов;
• разработка и распространение памяток и методических рекомендаций по организации образовательного процесса в УДОД.

III. Организация работы ШМС

1.Непосредственное руководство работой ШМС осуществляет методист-наставник. Координирует деятельность ШМС заместитель директора по научно методической работе.

2.Занятия в ШМС проводятся не менее 4-х раз в год в течение двух лет и заканчивается выполнением исследовательской работы или отчета по самообразованию.

3.Руководитель ШМС оформляет следующую документацию:

· Положение о ШМС,

· план работы на текущий учебный год,

· справку по итогам работы за год;

· банк данных о молодых специалистах Центра,

· планы проведения занятий,

· материалы анкетирования.

4.Руководитель и слушатели ШМС имеют право:

· вносить предложения по вопросам работы с молодыми педагогами;

· привлекать для участия в работе ШМС опытных педагогов и методистов Центра, победителей и призёров профессиональных конкурсов.

· вносить предложения об изменениях и дополнениях в Положение о ШМС; ходатайствовать перед администрацией Центра о поощрении отдельных молодых специалистов за достигнутые результаты в работе.

IV. Обязанности слушателей ШМС

• участвовать в занятиях ШМС, практических семинарах и других мероприятиях, проводимых по плану ШМС;
• участвовать в работе по повышению уровня своего профессионального мастерства;
• публично представлять исследовательскую работу или работу по теме самообразования.